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ワーク・ライフ・バランス

プライベートが充実してこそ、仕事もはかどるというもの。
岐阜愛知電機では仕事もプライベートも大切にし、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいます。

  • WORK–LIFE BALANCE.01 土日休み
    完全土日休み
    隔週で出勤などの会社も多いですが、当社土曜日・日曜日は完全に休みの週休2日制です。2日間しっかり休んでリフレッシュできます。
  • WORK–LIFE BALANCE.02 長期連休
    長期連休
    土日の休みの他にGW(4-5月)、夏休み(7月)、お盆休み(8月)、年末年始休み(12-1月)と定期的に長期連休もあります。
  • WORK–LIFE BALANCE.03 計画有給
    計画有給制度
    通常の年次有給休暇もありますが、計画を立てて取得できる制度があります。休みが取りづらいと思ってしまう人でも必ず取得できます。
  • WORK–LIFE BALANCE.04 タイムカード
    勤怠管理(ICタイムカード)
    勤務時間の管理はタイムカードを利用して管理しています。業務上どうしても残業が発生してしまうこともありますが残業過多になっていないか、会社が管理しています。
  • WORK–LIFE BALANCE.05 代休制度
    代休制度
    急務やお客様都合で休日出勤が発生してしまうこともありますが、その分平日に代休を取得できます。代休を取得した際も休日出勤した分の割り増し賃金は手当として支払われるので安心です。
  • WORK–LIFE BALANCE.06 誕生日休暇
    誕生日休暇
    自分の誕生月に計画的に1日休みをとることができます。通常の年次有給休暇とは別なので、有休残数は減りません! 自宅でゆっくり休むも良し。土日と合わせて連休にして遊びにいくのも良し。自由に使って下さい。
  • WORK–LIFE BALANCE.07 産休100%
    産休、育休取得100%
    現在就業中の女性社員は産前産後休暇、育児休暇取得率100%です。お子さんが3人以上のお母さんもみえます。 復職後の時短勤務などの制度もあるので、結婚・出産後も安心して仕事を続けられます。
  • WORK–LIFE BALANCE.08 合格祝金
    資格合格祝い
    業務に必要な資格試験は合格すると祝い金がもらえます。受験費用は会社と個人負担の折半ですが、個人負担よりも祝い金の方が高額です(笑)もちもん勉強に必要な教材、講座などは全額会社負担で準備します。
  • WORK–LIFE BALANCE.09 ストレスチェック
    全社員ストレスチェック実施
    ストレスチェックは「労働者が50人以上いる事業所」で実施するよう定められていますが、当社では50人以下の事業所も含めて全社員を対象に実施し、メンタルヘルス不調の一次予防に努めています。
  • WORK–LIFE BALANCE.10 産業医との面談
    産業医との面談もできる
    ストレスチェックの結果不安がある場合は、「社内の人」ではなく「医者」との面談が可能です。 社内の人、家族、友人などなかなか周囲の人には話しづらい事も相談できます。
  • WORK–LIFE BALANCE.11 上司との面談
    上司との面談(年2回)
    年に2回自分の直属の上司との個人面談があります。自分の評価の確認や、業務適正や不安、挑戦意欲などを上司に直接伝えることで環境を変えていくことも可能です。