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キャリアアップモデル

経営管理

会社を支える業務を
全て担い経営の管理する
経理・総務事務の他、工事原価計算、採用活動、人材育成、衛生管理等
会社の成長の為に管理や企画を行います。

  • 01

    労務・総務業務を担当
    保険など社会の制度を学ぶ

  • 02

    総務に加えて人事を担当
    人材教育などについて学ぶ

  • 03

    工事原価計算や
    経理を担当
    会社の資金を管理する

  • 04

    幅広く業務を担当し
    経営目線で業務を担当

  • 05

    管理社員として上長の
    補佐、部下の指導を行う

    主任→副長→課長

  • 06

    幹部社員としてグループ、
    会社を管理する

    グループ長→事業部長→役員

キャリアステップ 経営管理
幅広い業務を担当し、
社内外の人とのコミュニケーションが多く取れる
労務、総務、人事、経理と、従業員との関わりが多い業務を担当し、また、社員教育の
計画・実施、採用活動、イベント等の企画を行い社外の人との関わる機会もあります。